พ่อชาวอังกฤษโดดเด่นสำหรับการลาพ่อที่ดีขึ้น
พ่อในสหราชอาณาจักรได้รับเพียงสองสัปดาห์กับลูกใหม่ของพวกเขา ... และพวกเขารู้ว่าไม่เป็นไร
ณ จุดนี้เราทุกคนรู้ว่าการลาพ่อแม่ในสหรัฐอเมริกาเป็นถังขยะ เราเป็นประเทศที่เรียกว่า 'พัฒนา' โดยไม่มี รับประกันการลาจ่ายเงิน สำหรับผู้ปกครองใหม่ ผู้โชคดีในหมู่พวกเราจะมีนายจ้างที่มีนโยบายลาที่ใจกว้าง ผู้โชคดีที่ไม่ได้รับการเก็บรักษาจะสามารถใช้ประโยชน์จากพระราชบัญญัติการลาพักแพทย์ครอบครัว (FMLA) ซึ่งรับประกันได้ว่า 12 สัปดาห์ของการลาสำหรับพนักงานบางคน และ 44% ของเรา ไม่มีการรับประกันว่าจะลาจ่ายหรือไม่ได้รับค่าจ้างเลย
แผนการคลอดที่สามารถพิมพ์ได้
สิ่งนี้มักจะแย่ยิ่งกว่าเดิม สำหรับพ่อ กว่าแม่: หลาย บริษัท ที่มีนโยบายการลาคลอดที่ดีขาดความยิ่งใหญ่เมื่อพูดถึงการลาพ่อ แต่ปรากฎว่าเราไม่ได้อยู่คนเดียว (น่าเศร้า) ข้ามสระน้ำพ่อในสหราชอาณาจักรมีสิทธิ์ได้รับการรับประกันการลาพ่อเพียง 2 สัปดาห์ - น้อยที่สุดในยุโรปทั้งหมด เช่นมันเป็น ดีกว่า กว่าของเรา แต่ก็ไม่ค่อยดี และในเดือนมิถุนายนพ่อของสหราชอาณาจักรบางคนกำลังวางแผนที่จะโจมตีพ่อครั้งแรกเพื่อเรียกร้องมากขึ้น
การนัดหยุดงานจัดขึ้นโดยแคมเปญที่เรียกว่า พ่อกะ องค์กรรณรงค์เพื่อการลาพ่อที่ดีขึ้นในสหราชอาณาจักร การกระทำก่อนหน้านี้ของการประท้วงและการสร้างความตระหนักรวมถึงรวมถึง รัดลูกสลิง (และตุ๊กตา) กับรูปปั้นของคนดัง รอบลอนดอน ตอนนี้, ออกไปหาพ่อและพ่อแม่ที่ไม่ได้ตั้งครรภ์ คือสองสัปดาห์โดยจ่ายค่าจ้างประมาณครึ่งหนึ่ง ผู้ปกครองที่ประกอบอาชีพอิสระไม่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐเลย มารดาที่ให้กำเนิด ในทางกลับกันได้รับ 90% ของรายได้รายสัปดาห์ของพวกเขา (ถ้ามันผันผวนพวกเขาคำนวณค่าเฉลี่ย) เป็นเวลาหกสัปดาห์และ 187.18 ปอนด์นานถึง 33 สัปดาห์หลังจากนั้น
“ การลาพ่อตามกฎหมายของสหราชอาณาจักรนั้นไม่ดี จริงหรือ แย่. ในความเป็นจริงมันเป็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุดในยุโรป” เว็บไซต์ของ Dad Shift อธิบาย“ ขณะนี้มีหลักฐานมากมายว่าสิ่งนี้ไม่ดีสำหรับทุกคน: คุณแม่พ่อเด็กและสังคมโดยรวม”
ดังนั้นในวันที่ 11 มิถุนายนองค์กรกำลังถือสิ่งที่พวกเขาพูดว่าเป็น Dadstrike คนแรกของโลก ผู้ประท้วงที่เข้าร่วมจะกดดันนายจ้างที่มีสิทธิ์ในการ“ รั้วหรือรับ” ผู้ปกครองที่รกร้างจะใช้เวลาทั้งวันในการประท้วงนโยบายการลาพ่อในปัจจุบันนอกกรมธุรกิจและการค้าในลอนดอน ผู้ที่เลือกใช้“ การรับส่ง” กำลังจะทำทุกโรงเรียนและแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการรับเลี้ยงเด็กสำหรับวันนั้นคือการส่งและรับส่งซึ่งอาจต้องใช้เวลาทำงานที่ปรับเปลี่ยน
ของเล่นที่ดีสำหรับทารก
การเปลี่ยนแปลงของพ่อกำลังเรียกร้องให้มีนโยบายการลาที่มีความสำคัญ (ให้เวลากับลูกใหม่ของพวกเขามากพอ); ราคาไม่แพง (เสนอค่าตอบแทนเพียงพอที่พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากนโยบาย); และเท่าเทียมกัน
ดังนั้น Men of America จึงรับทราบจาก Bros/Bruvs ของคุณในสหราชอาณาจักรเพราะตามที่องค์กรกล่าวว่าครอบครัวควร“ มีอิสระในการกำหนดบทบาทของตัวเองในครอบครัว
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
