ลูกของฉันอยู่ในสถานรับเลี้ยงเด็ก 45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ – ไม่เป็นไร

แม่ที่น่ากลัวและ Cavan รูปภาพ / Getty

ในช่วงสามปีที่ผ่านมา มีโพสต์จำนวนมากในกลุ่มแม่บน Facebook ที่ฉันเริ่มต้นจากแม่ที่ทำงานหลายสิบคนซึ่งแบ่งปันความรู้สึกผิดที่บีบคั้นจิตใจว่าลูกของพวกเขาใช้เวลานานแค่ไหนในการดูแลเด็ก ในฐานะแม่ที่ทำงานเต็มเวลากับลูกวัย 3 ขวบที่ต้องรับเลี้ยงเด็ก 9 ชั่วโมงต่อวัน ห้าวันต่อสัปดาห์ตั้งแต่เขาอายุ 4 เดือนขึ้นไป ฉันรู้ดีถึงความรู้สึกผิดที่น่ารังเกียจอย่างยิ่ง

สูตรอ่อนโยนที่ผู้ปกครองเลือก

ช่วงแรกๆ เป็นช่วงที่ยากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันไปส่งลูกและไปรับเขาในความมืด ฉันจะรีบออกจากสำนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าเขาไม่ได้อยู่ในสถานรับเลี้ยงเด็กเกินเก้าชั่วโมงต่อวัน ซึ่งเป็นกฎที่ฉันตั้งขึ้นเพื่อตัวเองเพื่อบรรเทาความรู้สึกผิด ฉันยังเปลี่ยนงานเพื่อลดเวลาในการเดินทางของฉัน (ด้วยเหตุผลอื่น ๆ ) เพื่อที่เขาจะได้อยู่ในสถานรับเลี้ยงเด็ก—ฉันเรียนคณิตศาสตร์—น้อยกว่าห้าชั่วโมงต่อสัปดาห์

ฉันยังคงมีความรู้สึกผิด แต่ฉันได้ตระหนักว่าฉันไม่ได้อยู่คนเดียว ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันมักเป็นสิ่งที่คุณแม่วัยทำงานต้องการ ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่ช่วยรักษาความรู้สึกผิดไว้ได้:

1. ค้นหาการดูแลเด็กที่คุณรู้สึกดีและลูกของคุณรัก

ฉันไม่สามารถเน้นว่าการหาการดูแลเด็กที่เหมาะกับครอบครัวของคุณมีความสำคัญเพียงใด เมื่อลูกของฉันอายุประมาณ 2 ขวบ ฉันตัดสินใจอย่างหนักที่จะย้ายเขาไปที่ศูนย์รับเลี้ยงเด็กแห่งอื่น เขาจะกรีดร้องและร้องไห้ทุกครั้งที่ฉันปล่อยเขาไป ศูนย์นี้ไม่ได้รับการจัดการที่ดี ซึ่งหมายความว่าการลาออกของครูที่สูงและความโกลาหลอย่างต่อเนื่อง ผลก็คือ ลูกของฉันกำลังดิ้นรน ดังนั้นฉันจึงย้ายเขา สวิตช์ช่วยด้วยความรู้สึกผิดและความวิตกกังวลของฉันจริงๆ

หากคุณกำลังมองหาสถานรับเลี้ยงเด็กนอกบ้าน ทำวิจัยของคุณ ดูศูนย์หลายแห่ง พูดคุยกับผู้ปกครองที่มีบุตรหลานเข้าร่วม ทำความเข้าใจวิธีที่ศูนย์ดำเนินการ พูดคุยกับครู และถามเกี่ยวกับการลาออกของครู ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีว่าสถานที่นั้นได้รับการจัดการดีเพียงใด เชื่อสัญชาตญาณของคุณและพูดออกมาถ้าบางอย่างไม่ได้ผล ที่สำคัญอย่ากลัวที่จะเปลี่ยนศูนย์ คุณและลูกของคุณจะดีขึ้นในระยะยาว

2. คุณกำลังทำให้วัฒนธรรมแม่ทำงานสำหรับลูกของคุณเป็นปกติ

Sarah Pflug/Burst

ฉันเตือนตัวเองอยู่เสมอว่าฉันถูกเลี้ยงดูมาโดยแม่ที่ทำงานเต็มเวลาตลอดวัยเด็กของฉัน และฉันก็พบว่าตัวเองสบายดี ตัวอย่างของเธอ—และความจริงที่ว่าเธอโสดมาหลายปีกับลูกเล็กๆ สามคน—ทำให้ฉันมั่นใจอยู่เสมอว่าฉันทำได้ ลูกของฉันจะไม่รู้จักความแตกต่างใดๆ และความหวังของฉันก็คือเขาจะเป็นพนักงานและผู้จัดการที่ดีขึ้นด้วยเหตุนี้ อา การศึกษาล่าสุด จากฮาร์วาร์ดแสดงให้เห็นว่าลูกๆ ของแม่วัยทำงานเติบโตเป็นผู้ใหญ่ที่มีความสุข ในตัวของมันเองก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้คุณแม่หลายล้านคนหวังว่าลูกของพวกเขาจะสบายดี

3. รับเลี้ยงเด็กช่วยให้เด็กเข้าสังคมและเตรียมความพร้อมสำหรับโรงเรียนอนุบาล

ฉันรู้สึกเกรงขามในสิ่งที่ลูกของฉันได้เรียนรู้ซึ่งฉันไม่ได้สอนเขาอย่างแน่นอน อาจารย์ของเขาได้สร้างสรรค์กิจกรรมสุดสร้างสรรค์ที่ผมคิดไม่ถึง เขายังเล่นได้ดีกับเด็กคนอื่น ๆ ซึ่งฉันให้เครดิตกับเวลาของเขาในรับเลี้ยงเด็ก ผู้ให้บริการดูแลเด็กที่ดีจะสอนทักษะเด็กๆ อย่างเราในฐานะคุณแม่มือใหม่ที่ไม่เคยรู้ด้วยซ้ำว่าจำเป็นต้องได้รับการสอน พวกเขายังสอนเด็กทักษะทางสังคมและอารมณ์ที่สำคัญที่ช่วยให้พวกเขาสร้างความผูกพันกับเพื่อนร่วมชั้นและเตรียมความพร้อมสำหรับชั้นอนุบาล (และขนาดชั้นเรียนที่ใหญ่กว่า)

4. นายจ้างและผู้บังคับบัญชาที่สนับสนุนแม่ทำงานเป็นผู้เปลี่ยนเกม

Pixabay

เมื่อลูกของฉันอายุได้ประมาณ 1 ขวบ ฉันตัดสินใจอย่างหนักที่จะเปลี่ยนงาน การหางานที่ตอบสนองความต้องการ มีความยืดหยุ่น และให้ผลตอบแทนที่ดี ช่วยให้แม่รู้สึกผิดได้ เราไม่จำเป็นต้องกลัวที่จะสนับสนุนสิ่งที่เราต้องการอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นวันทำงานจากที่บ้าน ตารางงานที่ลดลง หรือที่พักอื่นๆ

ฉันคงจะสะเพร่าถ้าฉันไม่ได้ระบุว่างานที่มีความยืดหยุ่นและค่าตอบแทนที่ดีนั้นเป็นสิทธิพิเศษที่คุณแม่ที่ทำงานหลายคนไม่มี รวมถึงแม่ของฉันด้วย โครงสร้างทางสังคม แรงงาน และเศรษฐกิจของเราถูกสร้างขึ้นโดยผู้ชาย สำหรับ ผู้ชาย ผู้หญิงยังคงได้รับค่าจ้างน้อยกว่า การดูแลเด็กนั้นแพงเกินไป และสถานที่ทำงานก็ไม่เป็นมิตรกับพ่อแม่เสมอไป

ทุกๆ วัน เรากำลังสูญเสียคุณแม่ที่เก่งกาจในวัยทำงานเนื่องจากวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่สนับสนุนพวกเขา และค่าดูแลเด็กที่มีค่าใช้จ่ายสูงก็ไม่สมเหตุสมผลสำหรับหลายครอบครัว สิ่งนี้ต้องเปลี่ยนแปลง มิฉะนั้นเราจะสูญเสียความสามารถที่ยอดเยี่ยมต่อไป

มีองค์กรที่ยอดเยี่ยมและเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้ง เช่น ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดี Elizabeth Warren ซึ่งกำลังทำงานเพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้ และเราควรจะสนับสนุนพวกเขาอย่างเหมาะสม

5. มันไม่เกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณใช้ร่วมกัน มันเกี่ยวกับคุณภาพ

คำแนะนำที่ดีที่สุดบางอย่างที่ฉันได้รับตั้งแต่เป็นแม่ ซึ่งโชคดีที่เจ้านายของฉันมอบให้คือ มันไม่เกี่ยวกับระยะเวลา มันเกี่ยวกับคุณภาพของเวลา ฉันมีความพยายามที่จะอยู่ร่วมกับลูกได้ดีขึ้นเมื่อสิ้นสุดวัน ฉันนั่งทานอาหารเย็นกับเขา เล่นกับเขาและพยายามไม่เช็คโทรศัพท์ บางครั้งฉันก็ฟุ้งซ่าน แต่นั่นมาพร้อมกับอาณาเขตของแม่ที่ทำงาน ฉันโชคดีที่ได้ทำงานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับครอบครัวและเด็กเป็นอันดับแรก

กล่องผ้าอ้อมราคาถูก

6. คุณจ่ายค่าบริการรับเลี้ยงเด็ก ดังนั้นใช้มัน

freestocks-photos/Pixabay

มีหลายวันที่คู่ของฉันไปส่งลูกแต่เช้าและฉันไปรับเขาสาย วันอื่นๆ เขาจะเป็นคนสุดท้ายที่มาถึงและเป็นคนแรกที่ถูกรับ บางวันลูกของฉันมีไม่กี่คน (เขายังเด็กอยู่) ดังนั้นฉันจึงใช้เวลาไปรับเขาเพื่อให้มีเวลา วันอื่นฉันแทบรอไม่ไหวที่จะไปรับเขา ฉันต้องใช้เวลาสักพัก แต่ฉันก็ไม่ค่อยรู้สึกแย่ที่ต้องให้เขาไปรับเลี้ยงเด็ก ในทางทฤษฎีแล้ว เขาสามารถอยู่บ้านกับฉันได้ ฉันมักจะเตือนตัวเองว่าฉันจ่ายเงินให้พวกเขาเป็นจำนวนมาก ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรู้สึกผิด

7. ยิ่งลูกของคุณรักใครมากเท่าไหร่ และยิ่งคนที่รักลูกของคุณมากเท่าไหร่ ครอบครัวของคุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น

เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่เด็ก ๆ เรียนรู้ที่จะไว้วางใจและรักการใช้เวลากับผู้ใหญ่ที่ห่วงใยคนอื่น การปลูกฝังสายสัมพันธ์กับครู พี่เลี้ยงเด็ก และสมาชิกในครอบครัวที่ไว้ใจได้ช่วยให้เด็กๆ เชื่อว่าพวกเขาจะไม่เป็นไรเมื่อพ่อแม่ไม่อยู่ การออกเดทกลางคืนและวันหยุดพักผ่อนมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสัมพันธ์ของเรากับคู่ค้า/คู่สมรส และความเป็นอยู่โดยรวมของเรา

การเป็นแม่ที่ทำงานเต็มเวลาไม่ควรยากนัก เรารู้สึกผิดมากพอแล้ว มีเหตุผลว่าทำไมเราต้องทนทุกข์ทรมานจากภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวลในระดับที่สูงขึ้น เราทุกคนกำลังพยายามอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ในสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยที่เรามักพบเจอ เราต้องการวิธีแก้ปัญหาที่กล้าหาญที่จะให้การสนับสนุนแก่ผู้ปกครองที่พวกเขาต้องการ ในระหว่างนี้ เราต้องพูดออกมา ให้เกียรติตัวเองมากๆ ดูแลกันและกัน และต่อสู้เพื่อวัฒนธรรมการทำงานที่ดีขึ้น

แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ: