เป้าหมายคือการใช้จ่าย 300 ล้านดอลลาร์ในการขึ้นเงินเดือนพนักงานและลาป่วย
คอลเลกชัน Smith / Gado / Getty
เป้าหมายตอบสนองต่อข่าว Coronavirus โดยจ่ายเงิน 300 ล้านดอลลาร์ในการจ่ายเงินและผลประโยชน์ให้กับพนักงาน
หากการระบาดของโคโรนาไวรัสแสดงให้เราเห็น แสดงว่าใครคือฮีโร่ในละแวกบ้านที่แท้จริงของเรา แพทย์ พยาบาล พนักงานร้านของชำ และพนักงานส่งของ เพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่รักษาชุมชนของเราให้อยู่รอดและดีในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้ และ Target รู้ดีว่าพนักงานของบริษัทมีความสำคัญเพียงใด เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับการทำงานหนักในช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนเหล่านี้ ผู้ค้าปลีกได้เพิ่มอัตรารายชั่วโมงของทุกคน แจกการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง และให้โบนัสแก่หัวหน้าทีมบางคน
เรายังคงประสบกับความต้องการที่น่าทึ่งในธุรกิจของเรา และความสามารถของ Target ในการช่วยเหลือแขกของเราในช่วงเวลาที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนนี้จะเป็นไปไม่ได้หากปราศจากความแข็งแกร่งของทีมของเรา Brian Cornell CEO ของ Target กล่าวใน คำให้การ . ฉันภูมิใจและอ่อนน้อมถ่อมตนในการอุทิศตนและความเป็นมนุษย์ที่พวกเขาแสดงต่อแขกของเราทุกวัน
ประการแรก Target ทำให้ค่าจ้างของทุกคนเพิ่มขึ้น 2 เหรียญต่อชั่วโมง นอกจากนี้ พนักงานที่ตั้งครรภ์ คนงานที่มีอายุมากกว่า 65 ปี และพนักงานที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพอาจลางานได้ไม่เกิน 30 วัน ไม่เพียงเท่านั้น Target ยังให้เช็คโบนัสสำหรับทุกๆ ที่ตั้งแต่ 0 ถึง 00 ต่อคน ไปจนถึงหัวหน้าทีมร้านค้ารายชั่วโมง ความพยายามทั้งหมดเหล่านี้มีมูลค่ารวม 300 ล้านดอลลาร์สำหรับพนักงานกว่า 300,000 คนของบริษัท
ดูโพสต์นี้บน Instagramโพสต์ที่แชร์โดย เป้าหมาย (@target) วันที่ 20 มี.ค. 2563 เวลา 13:00 น. PDT
ยิ่งไปกว่านั้น Target ยังมอบเงิน 10 ล้านดอลลาร์เพื่อบรรเทาทุกข์จากโควิด-19 ซึ่งรวมถึง 1 ล้านดอลลาร์สำหรับกองทุนพนักงาน Target เพื่อช่วยเหลือคนงานที่ได้รับผลกระทบจาก coronavirus
ในแต่ละวันที่ผ่านไป ทีมงานของเรามีความสำคัญต่อชุมชนต่างๆ ทั่วประเทศอย่างชัดเจนมากขึ้นเพียงใด ในขณะที่แขกของเราสามารถรับมือกับไวรัสโคโรน่าได้ Cornell กล่าวเสริม การเพิ่มค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำได้ดีอย่างไม่น่าเชื่อและรับประกันว่าจะได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่องสำหรับผู้ที่ต้องการดูแลตัวเองและครอบครัวเป็นภาพสะท้อนของค่านิยมของบริษัทของเราและเป็นเพียงสิ่งที่ถูกต้องที่ต้องทำ
ข้อแม้เพียงประการเดียวสำหรับประโยชน์ทางการเงินนี้คือ การเพิ่มค่าจ้างจะคงอยู่จนถึงวันที่ 2 พฤษภาคมเท่านั้น ซึ่งน่าจะครอบคลุมความเร่งรีบของธุรกิจและความบ้าคลั่งที่เกี่ยวข้องกับ coronavirus เนื่องจากประเทศของเราตัดสินใจว่าการปิดธุรกิจเหล่านี้จะใช้เวลานานเท่าใด
อาทิตย์ที่แล้ว เป้าหมายยังประกาศ การเปลี่ยนแปลงนโยบายการดูแลสำรองที่มีอยู่แล้วซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถดูแลเด็กหรือดูแลผู้สูงอายุในศูนย์หรือในบ้านหรือผู้สูงอายุได้ 20 วันผ่านเครือข่ายพันธมิตร ในแง่ของโคโรนาไวรัส Target ได้ยกเว้นข้อกำหนดคุณสมบัติ ค่าคอมมิชชั่น และรายละเอียดอื่นๆ ของโปรแกรม ทำให้โปรแกรมพร้อมใช้งานสำหรับพนักงานทุกคน
ดูโพสต์นี้บน Instagramส่วนลดสำหรับสูตรทารกโพสต์ที่แชร์โดย เป้าหมาย (@target) วันที่ 17 มี.ค. 2020 เวลา 15:24 น. PDT
หากคุณอยู่ในร้านค้าใดๆ ในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมา คุณจะรู้ว่าพนักงานขายของชำและร้านค้าปลีกทำงานหนักแค่ไหน ชั้นวางกำลังถูกเติมด้วยความโกรธแค้น มีการควบคุมฝูงชน พนักงานภารโรงกำลังทำงานล่วงเวลาเพื่อรักษาความสะอาด ดังนั้นสำหรับ Target ที่จะให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับการทำงานหนักในช่วงเวลานี้ถือเป็นเงินที่เหมาะสม
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
